MPS Unternehmenskultur
MPS Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
MPS Mission, Vision & Values
Mission Statement
Our ambitions will be powered by our values, which define who we are today and that will shape our future. These Triple E values are principles we will not compromise on, instead they are tools on which we will depend.
Vision Statement
Vision 2023: Business Transformation through Smarter Publishing
Values
- Excellence
- Empathy
- Efficiency
MPS Kultur auf einen Blick
MPS has 2850 employees. 2 Angestellte bei MPS haben MPS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- C 35, Noida
201307
- Webseite
- www.adi-mps.com
- Gegründet
- 1982
Unternehmen Beschreibung
Developer of a cloud-based workflow and content management platform. The company's platform provides services for content creation, full-service production, distribution, and publishing, resulting in a faster time to market, increased transparency between stakeholders, and efficient workflow solutions.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Rahul Arora
CEO / President
Rahul Arora serves as the CEO / President of MPS.
Prakash Binwal
Executive
Prakash Binwal serves as the Executive of MPS Limited. Prakash started at MPS Limited in April of 2014. Prakash is currently based in the United States.
Jamie Israel
VP Global Marketing
Jamie Israel serves as the VP Global Marketing of MPS Limited. Jamie started at MPS Limited in November of 2017. Jamie is currently based in the Greater New York City Area.
Jillian Almeida
Executive Director, Rights & Permissions
Jillian Almeida serves as the Executive Director, Rights & Permissions of MPS.
Jamie West
SVP, Product Development
Jamie West serves as the SVP, Product Development of MPS.
Sharon Naquin
General Manager/H.R. Director
Sharon Naquin serves as the General Manager/H.R. Director of MPS.
Lassen Sie MPS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie MPS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MPS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MPS
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MPS
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Augen Versicherung
- Krankenversicherung
- Lebensversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Bezahlter Urlaub
- Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
- Studiengebührenerstattung
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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