MPS Culture d’entreprise
Culture MPS
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
MPS Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our ambitions will be powered by our values, which define who we are today and that will shape our future. These Triple E values are principles we will not compromise on, instead they are tools on which we will depend.
Énoncé de vision
Vision 2023: Business Transformation through Smarter Publishing
Valeurs
- Excellence
- Empathy
- Efficiency
MPS Coup d’oeil sur la culture
MPS has 2850 employees. 2 des employés de chez MPS ont examiné MPS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- C 35, Noida
201307
- Site Internet
- www.adi-mps.com
- Fondé
- 1982
Description de l’entreprise
Developer of a cloud-based workflow and content management platform. The company's platform provides services for content creation, full-service production, distribution, and publishing, resulting in a faster time to market, increased transparency between stakeholders, and efficient workflow solutions.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Rahul Arora
CEO / President
Rahul Arorasert en tant que CEO / President de MPS .
Prakash Binwal
Executive
Prakash Binwal serves as the Executive of MPS Limited. Prakash started at MPS Limited in April of 2014. Prakash is currently based in the United States.
Jamie Israel
VP Global Marketing
Jamie Israel serves as the VP Global Marketing of MPS Limited. Jamie started at MPS Limited in November of 2017. Jamie is currently based in the Greater New York City Area.
Jillian Almeida
Executive Director, Rights & Permissions
Jillian Almeida sert en tant que Executive Director, Rights & Permissions de MPS.
Jamie West
SVP, Product Development
Jamie West sert en tant que SVP, Product Development de MPS.
Sharon Naquin
General Manager/H.R. Director
Sharon Naquin sert en tant que General Manager/H.R. Director de MPS.
Laissez MPS savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à MPS que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MPS l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MPS
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MPS
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Remboursement des frais de scolarité
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