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MultiTech Systems Angeforderte Firma
MultiTech Systems Unternehmenskultur
MultiTech Systems Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
MultiTech Systems Mission, Vision & Values
Mission Statement
To make connected technology easy to adopt and use by focusing on customer needs, developing innovative solutions, outpacing market change, leveraging best-in-class processes, and empowering our team to achieve and grow.
Vision Statement
To be the leader in designing, manufacturing and providing global data communication equipment, services and solutions that expand the connected world.
Values
- Creativity
- Performance
- People
MultiTech Systems Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei MultiTech Systems haben MultiTech Systems über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 2205 Woodale Dr.
Saint Paul, MN 55112
United States of America
- Webseite
- www.multitech.com/
- Gegründet
- 1970
Unternehmen Beschreibung
Communications hardware for the Internet of Things
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Stefan Lindvall
CEO / President
Stefan Lindvall serves as the CEO / President of MultiTech Systems.
Jennifer Johnson
CFO
Jennifer Johnson serves as the CFO of Multi-Tech Systems, Inc.. Jennifer started at Multi-Tech Systems, Inc. in January of 2018. Jennifer currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
David Smith
CTO
David Smith serves as the CTO of Multi-Tech Systems, Inc.. David started at Multi-Tech Systems, Inc. in January of 2011. David currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Rick Nozel
Senior Vice President, Sales & Marketing
Rick Nozel serves as the Senior Vice President, Sales & Marketing of Multi-Tech Systems, Inc.. Rick started at Multi-Tech Systems, Inc. in September of 2015. Rick currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Terry Boe
VP of Operations
Terry Boe serves as the VP of Operations of Multi-Tech Systems, Inc.. Terry started at Multi-Tech Systems, Inc. in January of 2014. Terry currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Prasad Kandikonda
Vice President of Software Engineering
Prasad Kandikonda serves as the Vice President of Software Engineering of Multi-Tech Systems, Inc.. Prasad started at Multi-Tech Systems, Inc. in March of 2018. Prasad currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Sara Brown
Vice President of Marketing
Sara Brown serves as the Vice President of Marketing of Multi-Tech Systems, Inc.. Sara started at Multi-Tech Systems, Inc. in May of 2018. Sara currently resides in Jacksonville, North Carolina Area.
Daniel Quant
Vice President of Strategic Development
Daniel Quant serves as the Vice President of Strategic Development of Multi-Tech Systems, Inc.. Daniel started at Multi-Tech Systems, Inc. in May of 2018. Daniel currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Manny Vanegas
General Manager - L. America and then Director General - EMEA Region
Manny Vanegas serves as the General Manager - L. America and then Director General - EMEA Region of Multi-Tech Systems, Inc.. Manny currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Tracey Dickinson
Vice President of Program Management and Continuous Improvement
Tracey Dickinson serves as the Vice President of Program Management and Continuous Improvement of Multi-Tech Systems, Inc.. Tracey currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Catie Bolton
Human Resources Manager
Catie Bolton serves as the Human Resources Manager of Multi-Tech Systems, Inc.. Catie started at Multi-Tech Systems, Inc. in February of 2018. Catie currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
MultiTech Systems Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was möchten Sie in Ihrem Unternehmen am liebsten verbessert sehen?
compedency, integraty, honesty r3ecognition salary
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
in compedent `staff week management
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
usa and cad different dont treat people like they are stupid
Lassen Sie MultiTech Systems wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie MultiTech Systems, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MultiTech Systems die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
35
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
30
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MultiTech Systems
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MultiTech Systems
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
MultiTech Systems Mitbewerber
- 1st
Cradlepoint, Inc.78 / 100 - 2nd
CalAmp74 / 100 - 3rd
Sierra Wireless69 / 100 - 4th
Digi International67 / 100 - 5thMultiTech Systems0 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Augen Versicherung
- Krankenversicherung
- Lebensversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Bezahlter Urlaub
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
- Büro Vergünstigungen
- Home Office
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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