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NantWorks Angeforderte Firma
NantWorks Unternehmenskultur
NantWorks Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Los Angeles, CA
United States of America
- Webseite
- www.nantworks.com/
- Gegründet
- 2010
Unternehmen Beschreibung
NantWorks combines semiconductor technology, supercomputing and advanced networks to improve healthcare, commerce and digital entertainment.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Patrick Soon- Shiong
CEO / President
Patrick Soon- Shiong serves as the CEO / President of NantWorks.
John Wiacek
Director of IP Development
John Wiacek serves as the Director of IP Development for NantWorks. John started at NantWorks in December of 2017. John is based in the Orange County, California Area.
Jeff Crawford
Chief Financial Officer
Jeff Crawford serves as the Chief Financial Officer for NantWorks. Jeff started at NantWorks in January of 2018. Jeff is based in the Greater Los Angeles Area.
Barry Stolzman
Vice President Patent Prosecution and Strategy
Barry Stolzman serves as the Vice President Patent Prosecution and Strategy of NantWorks. Barry currently resides in the Greater Seattle Area.
Jerry Gnuschke
Vice President, Licensing and Ventures
Jerry Gnuschke serves as the Vice President, Licensing and Ventures of NantWorks. Jerry currently resides in the Greater Seattle Area.
Nancy Antoniou
Vice President, Strategic Operations & CHRO
Nancy Antoniou serves as the Vice President, Strategic Operations & CHRO of NantWorks. Nancy currently resides in the Greater Los Angeles Area.
John W
Director of IP Development
John W serves as the Director of IP Development of NantWorks. John currently resides in the Orange County, California Area.
Robert Morse
Chief Financial Officer
Robert Morse serves as the Chief Financial Officer of NantWorks.
Paula Bradshaw
Vice President, Clinic Operations, Nantworks
Paula Bradshaw serves as the Vice President, Clinic Operations, Nantworks of NantWorks.
Eduardo Henriquez
Workday HRIS Senior Project Manager Consultant
Eduardo Henriquez serves as the Workday HRIS Senior Project Manager Consultant of NantWorks.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
James Neblett
Sr Director of Human Resources
James Neblett serves as the Sr Director of Human Resources of NantWorks. James started at NantWorks in July of 2016. James currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Christel Murray
Compensation & Benefits Analyst
Christel Murray serves as the Compensation & Benefits Analyst of NantWorks. Christel currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Evonne Smith
Manager, Talent Acquisition
Evonne Smith serves as the Manager, Talent Acquisition of NantWorks. Evonne currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Stephen Horn
Talent Acquisition Manager
Stephen Horn serves as the Talent Acquisition Manager of NantWorks. Stephen currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Lassen Sie NantWorks wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie NantWorks, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt NantWorks die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
85
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
85
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
85
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit NantWorks
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit NantWorks
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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