Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.5/5
National Vision Gesamtkultur wird mit rated D bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Bürokultur
B
Umgebung
C+
CEO-Bewertung
D+
Führungsteam
D+
Geschlecht
D
National Vision CEO
Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Reade Fahs
60/100
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Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
National Vision Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.9 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei National Vision berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
59% der National Vision Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
National Vision-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
50% der National Vision Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung
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Sagen Sie National Vision, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt National Vision die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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In 2019, hat sich National Vision für 15 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 93% genehmigt.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter National Vision Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
15
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
93% Gewährt(14 von 15)
0% Verweigert( von 15)
7% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen(1 von 15)
0% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen( von 15)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit National Vision
Untere
20%
National Vision ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit National Vision
Untere
10%
National Vision ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
201 Angestellte bei National Vision haben National Vision über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 201 National Vision Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei National Vision sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei National Vision. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei National Vision meist unzufrieden mit ihrem Team. 201 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei National Vision effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei National Vision glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei National Vision positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei National Vision extrem schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei National Vision arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 2 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei National Vision unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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