National Vision Cultura de la Empresa

201 empleados en National Vision han revisado National Vision en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 201 National Vision empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de National Vision no están satisfechos con su remuneración total en National Vision, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 201 Participantes califican su remuneración en National Vision con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de National Vision no están satisfechos con su equipo. 201 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de National Vision son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en National Vision creen que el ambiente en National Vision es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en National Vision es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en National Vision trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de National Vision no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 201 empleados que participaron creen que su vista futura en National Vision es positivo.