Neal Analytics Unternehmenskultur
Neal Analytics Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Dylan Dias
CEO / President
Dylan Dias serves as the CEO / President of Neal Analytics.
Greg Gomez
VP Sales
Greg Gomez serves as the VP Sales of Neal Analytics. Greg currently resides in the Greater Seattle Area.
Shelly Kamran
Managing Director - Roled based / Consulting practice
Shelly Kamran serves as the Managing Director - Roled based / Consulting practice of Neal Analytics. Shelly currently resides in the Greater Seattle Area.
Lassen Sie Neal Analytics wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Neal Analytics, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Neal Analytics die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
35
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Neal Analytics H1B Visum
In 2019, hat sich Neal Analytics für 16 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 63% gewährt, 25% zertifiziert zurückgezogen und 13% zurückgezogen.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Neal Analytics enthüllt, dass 2 gewährte Arbeitserlaubnis Anträge vor dem dem ersten Arbeitstag des Angestellten zurückgezogen wurden und 4 wurden zurückgezogen von Neal Analytics nach dem Startdatum des Mitarbeiters.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
16
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 63% Gewährt (10 von 16)
- 0% Verweigert ( von 16)
- 13% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (2 von 16)
- 25% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (4 von 16)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Neal Analytics
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Neal Analytics
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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