Neal Analytics Culture d’entreprise
Culture Neal Analytics
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Dylan Dias
CEO / President
Dylan Diassert en tant que CEO / President de Neal Analytics .
Greg Gomez
VP Sales
Greg Gomez serves as the VP Sales of Neal Analytics. Greg currently resides in the Greater Seattle Area.
Shelly Kamran
Managing Director - Roled based / Consulting practice
Shelly Kamran serves as the Managing Director - Roled based / Consulting practice of Neal Analytics. Shelly currently resides in the Greater Seattle Area.
Laissez Neal Analytics savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Neal Analytics que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Neal Analytics l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
35
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Neal Analytics Visa H1B
En 2019, Neal Analytics a appliqué pour 16 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 63% ont été approuvés, 25% certifiés-retirés, et 13% retirés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Neal Analytics dévoile que 2 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi, et 4 ont été retirées par Neal Analytics après la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
16
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 63% Accordé (10 sur 16)
- 0% Refusé ( sur 16)
- 13% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (2 sur 16)
- 25% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (4 sur 16)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Neal Analytics
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Neal Analytics
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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