Neighborhood Assistance Corporation of America Unternehmenskultur
Neighborhood Assistance Corporation of America Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Wilhelmina Huff
Regional Vice President of Real Estate Operations
Wilhelmina Huff serves as the Regional Vice President of Real Estate Operations of Neighborhood Assistance Corporation of America.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Dorethea Eley
Human Resources Director
Dorethea Eley serves as the Human Resources Director of Neighborhood Assistance Corporation of America. Dorethea currently resides in the Charlotte, North Carolina Area.
Neighborhood Assistance Corporation of America Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
The dual interviewing and opportunity to give ideas on what you felt wasnimportant for qualifying someone for a home loan.
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
One person with style and professionalism, the balance needs training on leading, encouraging and proper way to direct people to perform at their highest and best ability.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
COMMUNICATION improvement; listen to understand; respect that the employees are there because the love what they do! Happy employees will give their all everyday!
Lassen Sie Neighborhood Assistance Corporation of America wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Neighborhood Assistance Corporation of America, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Neighborhood Assistance Corporation of America die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
40
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Neighborhood Assistance Corporation of America
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Neighborhood Assistance Corporation of America
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Neighborhood Assistance Corporation of America arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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