Neighborhood Assistance Corporation of America Culture d’entreprise
Culture Neighborhood Assistance Corporation of America
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Wilhelmina Huff
Regional Vice President of Real Estate Operations
Wilhelmina Huff sert en tant que Regional Vice President of Real Estate Operations de Neighborhood Assistance Corporation of America.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Dorethea Eley
Human Resources Director
Dorethea Eley serves as the Human Resources Director of Neighborhood Assistance Corporation of America. Dorethea currently resides in the Charlotte, North Carolina Area.
Neighborhood Assistance Corporation of America Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
The dual interviewing and opportunity to give ideas on what you felt wasnimportant for qualifying someone for a home loan.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
One person with style and professionalism, the balance needs training on leading, encouraging and proper way to direct people to perform at their highest and best ability.
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
COMMUNICATION improvement; listen to understand; respect that the employees are there because the love what they do! Happy employees will give their all everyday!
Laissez Neighborhood Assistance Corporation of America savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Neighborhood Assistance Corporation of America que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Neighborhood Assistance Corporation of America l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Neighborhood Assistance Corporation of America
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Neighborhood Assistance Corporation of America
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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