Neighborland Culture | Comparably
HR oder Marketing?Fordern Sie Ihr kostenloses Arbeitgeberkonto an
Neighborland Angeforderte Firma

Neighborland Unternehmenskultur

Neighborland Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Neighborland CEO

Dan Parham Neighborland's CEO
Dan Parham

Neighborland Mission, Vision & Values

Mission Statement

Our mission is to empower people to shape the development of their neighborhoods. We exist to improve the way city agencies, local organizations, universities, and real estate developers collaborate with their communities.

Vision Statement

Our vision is a world where everyone works together to create the places they want to live in. It’s an ambitious goal, but we like working on problems that matter.

Neighborland Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei Neighborland haben Neighborland über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
414 Brannan Street
San Francisco, CA
United States of America
Webseite
neighborland.com
Gegründet
2011

Unternehmen Beschreibung

Neighborland enables residents to collaborate with local organizations and take action on their area-related issues.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Dan Parham  CEO / President
Dan Parham
CEO / President
Dan Parham serves as the CEO / President of Neighborland.
Tee Parham  Co-Founder, CTO
Tee Parham
Co-Founder, CTO
Tee Parham serves as the Co-Founder, CTO of Neighborland. Tee started at Neighborland in October of 2010. Tee currently resides in the Greater Denver Area.

Lassen Sie Neighborland wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Neighborland, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Neighborland die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger100%
80%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Neighborland

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Neighborland

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Neighborland Mitbewerber

  1. 1st
    icitizen
    0 / 100
  2. 2nd
    Neighborland
    0 / 100

Kennen Sie jemanden, der bei Neighborland arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

×
Bewerten Sie Ihr Unternehmen