Nelson Staffing Culture | Comparably

Nelson Staffing Unternehmenskultur

Nelson Staffing Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Nelson Staffing CEO

Baron Nelson Nelson Staffing's CEO
Baron Nelson

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Baron Nelson  CEO / President
Baron Nelson
CEO / President
Baron Nelson serves as the CEO / President of Nelson Staffing.
Carole Murio  Vice President of Operations
Carole Murio
Vice President of Operations
Carole Murio serves as the Vice President of Operations of Nelson Staffing.
Chandra Pappas  Executive Vice President
Chandra Pappas
Executive Vice President
Chandra Pappas serves as the Executive Vice President of Nelson Staffing. Chandra currently resides in the San Francisco Bay Area.
Sharon Judd  Sr. Vice President
Sharon Judd
Sr. Vice President
Sharon Judd serves as the Sr. Vice President of Nelson Staffing. Sharon currently resides in the San Francisco Bay Area.
G Bishop  Vice President
G Bishop
Vice President
G Bishop serves as the Vice President of Nelson Staffing. G currently resides in the Sacramento, California Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Kelly Hardesty  Technical Recruiter, Diversity at Google
Kelly Hardesty
Technical Recruiter, Diversity at Google
Kelly Hardesty serves as the Technical Recruiter, Diversity at Google of Nelson Staffing. Kelly currently resides in the San Francisco Bay Area.

Nelson Staffing Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
50%
50%
50%
Konstruktive Kritik
50%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

I'm never at one site long

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

The ease of it. And convenience

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

It was quick and to the point

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

They need to communicate. And stop being one sided. When it comes to job assignments being issued

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

The assignments I go on pay below the job fields value. Also pay others more for the same assignment

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

They should quit. Because they rely on others to cover their work load

Lassen Sie Nelson Staffing wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Nelson Staffing, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Nelson Staffing die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
40
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
45
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Mitarbeiterinteraktion?
55
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
55
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut50%
Neutral50%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Nelson Staffing

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Nelson Staffing

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Nelson Staffing Mitbewerber

  1. 1st
    ManpowerGroup
    74 / 100
  2. 2nd
    Kelly
    68 / 100
  3. 3rd
    AppleOne
    65 / 100
  4. 4th
    Nelson Staffing
    0 / 100

Vergünstigungen und Vorteile

Büro Vergünstigungen
Home Office

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