Nelson Staffing Culture d’entreprise
Culture Nelson Staffing
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Baron Nelson
CEO / President
Baron Nelsonsert en tant que CEO / President de Nelson Staffing .
Carole Murio
Vice President of Operations
Carole Murio sert en tant que Vice President of Operations de Nelson Staffing.
Chandra Pappas
Executive Vice President
Chandra Pappas serves as the Executive Vice President of Nelson Staffing. Chandra currently resides in the San Francisco Bay Area.
Sharon Judd
Sr. Vice President
Sharon Judd serves as the Sr. Vice President of Nelson Staffing. Sharon currently resides in the San Francisco Bay Area.
G Bishop
Vice President
G Bishop serves as the Vice President of Nelson Staffing. G currently resides in the Sacramento, California Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Kelly Hardesty
Technical Recruiter, Diversity at Google
Kelly Hardesty serves as the Technical Recruiter, Diversity at Google of Nelson Staffing. Kelly currently resides in the San Francisco Bay Area.
Nelson Staffing Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
I'm never at one site long
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The ease of it. And convenience
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
It was quick and to the point
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
They need to communicate. And stop being one sided. When it comes to job assignments being issued
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The assignments I go on pay below the job fields value. Also pay others more for the same assignment
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
They should quit. Because they rely on others to cover their work load
Laissez Nelson Staffing savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Nelson Staffing que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Nelson Staffing l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
40
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
45
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
55
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
55
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Nelson Staffing
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Nelson Staffing
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Nelson Staffing Les concurrents
- 1st
ManpowerGroup74 / 100 - 2nd
Kelly68 / 100 - 3rd
AppleOne65 / 100 - 4thNelson Staffing0 / 100
Avantages et bénéfices
- Avantages de bureau
- Politique de travail à domicile
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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