NetEffect Unternehmenskultur
NetEffect Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Claire Nottingham
CFO
Claire Nottingham serves as the CFO of NetEffect.
Carol Morgan
Chief Business Development Officer
Carol Morgan serves as the Chief Business Development Officer of neteffects. Carol started at neteffects in August of 2018. Carol currently resides in Greater St. Louis Area.
Stephanie Schroeder
Vice President
Stephanie Schroeder serves as the Vice President of NetEffect.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
PJ Petracek
Human Resources Manager
PJ Petracek serves as the Human Resources Manager of neteffects. PJ started at neteffects in April of 2004. PJ currently resides in the Greater St. Louis Area.
Renee Ess
Benefits Manager
Renee Ess serves as the Benefits Manager of neteffects. Renee started at neteffects in November of 2010. Renee currently resides in the United States.
Lassen Sie NetEffect wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie NetEffect, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt NetEffect die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
NetEffect H1B Visum
In 2019, hat sich NetEffect für 18 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 89% genehmigt.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter NetEffect Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
18
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 89% Gewährt (16 von 18)
- 0% Verweigert ( von 18)
- 11% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (2 von 18)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 18)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit NetEffect
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit NetEffect
N/A
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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