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Netmeds.com Angeforderte Firma

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MITARBEITER TEILNEHMER: 13

GESAMT BEWERTUNGEN: 182

Vorsitzender: Pradeep Dadha

Netmeds.com Unternehmenskultur

Netmeds.com Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

Netmeds.com Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

A-

Gefühl

Sozialleistungen

B-

Vielfalt

C+

Umgebung

C+

Netmeds.com CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Pradeep Dadha

50 /100

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Lassen Sie Netmeds.com wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Netmeds.com, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Netmeds.com die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Netmeds.com

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Netmeds.com

Top

50%

Netmeds.com ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-8

eNPS Score

42%	Promoters
8%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision & Values

To make medicine more accessible and affordable throughout the country, thereby helping to fight the rising tide of chronic disease.

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Netmeds.com Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 13 Netmeds.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Netmeds.com sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Netmeds.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Netmeds.com in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Netmeds.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Netmeds.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Netmeds.com positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Netmeds.com schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Netmeds.com arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Netmeds.com glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

13 Angestellte bei Netmeds.com haben Netmeds.com über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 13 Netmeds.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Netmeds.com sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Netmeds.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Netmeds.com in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Netmeds.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Netmeds.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Netmeds.com positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Netmeds.com schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Netmeds.com arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Netmeds.com glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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