Neuraptive Therapeutics Unternehmenskultur
Neuraptive Therapeutics Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
David Jackson
CEO / President
David Jackson serves as the CEO / President of Neuraptive Therapeutics.
Stefan Proniuk
Chief Development Officer
Stefan Proniuk serves as the Chief Development Officer of Neuraptive Therapeutics. Stefan started at Neuraptive Therapeutics in May of 2017. Stefan currently resides in Austin, Texas Area.
Lassen Sie Neuraptive Therapeutics wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Neuraptive Therapeutics, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Neuraptive Therapeutics die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit Neuraptive Therapeutics AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What's the Executive team like at Neuraptive Therapeutics?
Experienced professionals who simply get on with it.
How's the leadership on the Executive team at Neuraptive Therapeutics?
The CEO is visionary and dynamic while the Chairman is disciplined and measured. The CDO is a seasoned pragmatist and the VP of Clin Ops is...
What's the interview process like at Neuraptive Therapeutics?
Behavioral interview and a 'pitch' to join a startup.
What part of Neuraptive Therapeutics's business is growing fastest? What part is having difficulties?
The company is in clinical development so growth is moot. The biggest challenge the company has is meeting the timelines set forth by the...
If you could make changes, how would you improve the culture at Neuraptive Therapeutics?
An open work and office space would allow more contact both professionally and socially.
What do people at Neuraptive Therapeutics think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
The CEO of Neuraptive Therapeutics is an excellent leader. He is visionary and is the first person to assume a responsibility. He engenders...
What's the Executive team like at Neuraptive Therapeutics?
Experienced professionals who simply get on with it.
How's the leadership on the Executive team at Neuraptive Therapeutics?
The CEO is visionary and dynamic while the Chairman is disciplined and measured. The CDO is a seasoned pragmatist and the VP of Clin Ops is...
What's the interview process like at Neuraptive Therapeutics?
Behavioral interview and a 'pitch' to join a startup.
What part of Neuraptive Therapeutics's business is growing fastest? What part is having difficulties?
The company is in clinical development so growth is moot. The biggest challenge the company has is meeting the timelines set forth by the...
If you could make changes, how would you improve the culture at Neuraptive Therapeutics?
An open work and office space would allow more contact both professionally and socially.
What do people at Neuraptive Therapeutics think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
The CEO of Neuraptive Therapeutics is an excellent leader. He is visionary and is the first person to assume a responsibility. He engenders...
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Neuraptive Therapeutics
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Neuraptive Therapeutics
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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