Our organization was born from the belief that today’s model for delivering education – one teacher and 28 or so students in a classroom – does not sufficiently account for each student’s needs and assumes that all students arrive on the first day of school with the same academic foundation and ways of learning. For a teacher, this presents the nearly impossible challenge of trying to teach grade-level curriculum while also meeting the needs of each student. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 63

Vorsitzender: Joel Rose

New Classrooms Unternehmenskultur

New Classrooms Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

New Classrooms Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

B+

Retention

Führungsteam

Glück

Führung

New Classrooms CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Joel Rose

66 /100

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Sagen Sie New Classrooms, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt New Classrooms die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit New Classrooms

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit New Classrooms

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

20%	Promoters
60%	Passives
20%	Detractors

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New Classrooms Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 New Classrooms Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei New Classrooms sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei New Classrooms. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei New Classrooms zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei New Classrooms effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei New Classrooms glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei New Classrooms positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei New Classrooms langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei New Classrooms arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei New Classrooms glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei New Classrooms haben New Classrooms über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 New Classrooms Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei New Classrooms sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei New Classrooms. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei New Classrooms zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei New Classrooms effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei New Classrooms glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei New Classrooms positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei New Classrooms langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei New Classrooms arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei New Classrooms glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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