New York City Health + Hospitals Culture | Comparably

New York City Health + Hospitals Unternehmenskultur

New York City Health + Hospitals Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

New York City Health + Hospitals CEO

 New York City Health + Hospitals' CEO

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Keesha Nedd  Human Resources Director
Keesha Nedd
Human Resources Director
Keesha Nedd serves as the Human Resources Director of New York City Health + Hospitals.
Anna Colletti  Director of Human Resources
Anna Colletti
Director of Human Resources
Anna Colletti serves as the Director of Human Resources of New York City Health + Hospitals.
Joseph Alexander  Director of Human Resources
Joseph Alexander
Director of Human Resources
Joseph Alexander serves as the Director of Human Resources of New York City Health + Hospitals.
Karen Zemsky-Czizik  Director of Human Resources Post-Acute Care
Karen Zemsky-Czizik
Director of Human Resources Post-Acute Care
Karen Zemsky-Czizik serves as the Director of Human Resources Post-Acute Care of New York City Health + Hospitals.

New York City Health + Hospitals Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
50%
50%
50%
Konstruktive Kritik
50%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

I love the team work our department has.

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

Everything is good and I look forward to a prosperous future.

Lassen Sie New York City Health + Hospitals wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie New York City Health + Hospitals, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt New York City Health + Hospitals die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
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Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam100%
Tempo bei der Arbeit?
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Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit New York City Health + Hospitals

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit New York City Health + Hospitals

N/A

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Krankenversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik

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