NITOR PARTNERS Unternehmenskultur
NITOR PARTNERS Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Lynn Barras
Chief Marketing Officer
Lynn Barras serves as the Chief Marketing Officer of Nitor Partners. Lynn started at Nitor Partners in April of 2016. Lynn currently resides in Cleveland/Akron, Ohio Area.
Anu Yalamanchili
VP, Global Delivery
Anu Yalamanchili serves as the VP, Global Delivery of Nitor Partners. Anu started at Nitor Partners in July of 2017. Anu currently resides in San Francisco Bay Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Jenna Beck
HR Director
Jenna Beck serves as the HR Director of Nitor Partners. Jenna started at Nitor Partners in January of 2018. Jenna currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
NITOR PARTNERS Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Fairly compensated and great benefits.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Micromanagement is the worse piece. Partners drive this culture unfortunately.
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Partners are the key. Since this is their personality, I don't see a solution here.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Most people are good people with the right intentions. I can't say the same for the partners.
Lassen Sie NITOR PARTNERS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie NITOR PARTNERS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt NITOR PARTNERS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
20
Von 100
CEO-Bewertung?
30
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
20
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
NITOR PARTNERS H1B Visum
In 2019, hat sich NITOR PARTNERS für 6 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 83% genehmigt.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter NITOR PARTNERS Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
6
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 83% Gewährt (5 von 6)
- 0% Verweigert ( von 6)
- 17% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 6)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 6)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit NITOR PARTNERS
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit NITOR PARTNERS
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei NITOR PARTNERS arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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