NITOR PARTNERS Culture d’entreprise
Culture NITOR PARTNERS
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Lynn Barras
Chief Marketing Officer
Lynn Barras serves as the Chief Marketing Officer of Nitor Partners. Lynn started at Nitor Partners in April of 2016. Lynn currently resides in Cleveland/Akron, Ohio Area.
Anu Yalamanchili
VP, Global Delivery
Anu Yalamanchili serves as the VP, Global Delivery of Nitor Partners. Anu started at Nitor Partners in July of 2017. Anu currently resides in San Francisco Bay Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Jenna Beck
HR Director
Jenna Beck serves as the HR Director of Nitor Partners. Jenna started at Nitor Partners in January of 2018. Jenna currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
NITOR PARTNERS Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Fairly compensated and great benefits.
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Micromanagement is the worse piece. Partners drive this culture unfortunately.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Partners are the key. Since this is their personality, I don't see a solution here.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Most people are good people with the right intentions. I can't say the same for the partners.
Laissez NITOR PARTNERS savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à NITOR PARTNERS que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à NITOR PARTNERS l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
20
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
NITOR PARTNERS Visa H1B
En 2019, NITOR PARTNERS a appliqué pour 6 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 83% ont été approuvés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez NITOR PARTNERS annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
6
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 83% Accordé (5 sur 6)
- 0% Refusé ( sur 6)
- 17% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 6)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 6)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à NITOR PARTNERS
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à NITOR PARTNERS
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez NITOR PARTNERS ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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