Noel-Levitz Unternehmenskultur

Noel-Levitz Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.3/5

Noel-Levitz Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

A+

Retention

A+

CEO-Bewertung

Arbeitskultur

A-

Glück

Noel-Levitz CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Kevin Crockett

83 /100

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Sagen Sie Noel-Levitz, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Noel-Levitz die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Noel-Levitz

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Noel-Levitz

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

eNPS Score

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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Noel-Levitz Kulturvideo

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Noel-Levitz Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Noel-Levitz Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Noel-Levitz sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Noel-Levitz. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Noel-Levitz zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Noel-Levitz effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Noel-Levitz glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Noel-Levitz positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Noel-Levitz schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Noel-Levitz arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Noel-Levitz glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Noel-Levitz haben Noel-Levitz über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Noel-Levitz Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Noel-Levitz sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Noel-Levitz. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Noel-Levitz zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Noel-Levitz effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Noel-Levitz glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Noel-Levitz positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Noel-Levitz schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Noel-Levitz arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Noel-Levitz glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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