NORML Unternehmenskultur
NORML Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Washington, DC
United States of America
- Webseite
- norml.org
- Gegründet
- 1970
Unternehmen Beschreibung
NORML is a web portal for information and news. It offers a full program of informatio
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Ryan Doronila
Executive Director
Ryan Doronila serves as the Executive Director of NORML. Ryan started at NORML in January of 2017. Ryan currently resides in San Francisco Bay Area.
Bill Downing
Director
Bill Downing serves as the Director of NORML. Bill started at NORML in May of 1991. Bill currently resides in Greater Boston Area.
Dan Viets
National Board of Directors
Dan Viets serves as the National Board of Directors of NORML.
Jenn Pedini
Development Director
Jenn Pedini serves as the Development Director of NORML. Jenn started at NORML in April of 2018. Jenn currently resides in the Richmond, Virginia Area.
Norm Kent
Director Board of Directors
Norm Kent serves as the Director Board of Directors of NORML. Norm started at NORML in January of 1998. Norm currently resides in the Miami/Fort Lauderdale Area.
Madisen Saglibene
Executive Director, Nevada NORML
Madisen Saglibene serves as the Executive Director, Nevada NORML of NORML. Madisen started at NORML in March of 2016. Madisen currently resides in the Las Vegas, Nevada Area.
Christopher Cano
Executive Director
Christopher Cano serves as the Executive Director of NORML.
Garret Overstreet
Executive Director
Garret Overstreet serves as the Executive Director of NORML.
Pat OBrien
Executive Director (Greater Orlando)
Pat OBrien serves as the Executive Director (Greater Orlando) of NORML.
Lassen Sie NORML wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie NORML, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt NORML die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit NORML
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit NORML
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei NORML arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×