NORML Culture d’entreprise
Culture NORML
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Washington, DC
United States of America
- Site Internet
- norml.org
- Fondé
- 1970
Description de l’entreprise
NORML is a web portal for information and news. It offers a full program of informatio
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Ryan Doronila
Executive Director
Ryan Doronila serves as the Executive Director of NORML. Ryan started at NORML in January of 2017. Ryan currently resides in San Francisco Bay Area.
Bill Downing
Director
Bill Downing serves as the Director of NORML. Bill started at NORML in May of 1991. Bill currently resides in Greater Boston Area.
Dan Viets
National Board of Directors
Dan Viets sert en tant que National Board of Directors de NORML.
Jenn Pedini
Development Director
Jenn Pedini serves as the Development Director of NORML. Jenn started at NORML in April of 2018. Jenn currently resides in the Richmond, Virginia Area.
Norm Kent
Director Board of Directors
Norm Kent serves as the Director Board of Directors of NORML. Norm started at NORML in January of 1998. Norm currently resides in the Miami/Fort Lauderdale Area.
Madisen Saglibene
Executive Director, Nevada NORML
Madisen Saglibene serves as the Executive Director, Nevada NORML of NORML. Madisen started at NORML in March of 2016. Madisen currently resides in the Las Vegas, Nevada Area.
Christopher Cano
Executive Director
Christopher Cano sert en tant que Executive Director de NORML.
Garret Overstreet
Executive Director
Garret Overstreet sert en tant que Executive Director de NORML.
Pat OBrien
Executive Director (Greater Orlando)
Pat OBrien sert en tant que Executive Director (Greater Orlando) de NORML.
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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à NORML
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à NORML
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
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| 0% | Passives |
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