North American Partners in Anesthesia Unternehmenskultur
North American Partners in Anesthesia Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.2/5
North American Partners in Anesthesia Gesamtkultur wird mit rated F bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Berufliche Entwicklung
C-
Umgebung
D
Manager
D
Mannschaft
D
Vergütung
D-
North American Partners in Anesthesia CEO
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
John Di Capua
40/100
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Lassen Sie North American Partners in Anesthesia wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie North American Partners in Anesthesia, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt North American Partners in Anesthesia die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
H1B Visum
In 2019, hat sich North American Partners in Anesthesia für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
100% Gewährt(1 von 1)
0% Verweigert( von 1)
0% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen( von 1)
0% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit North American Partners in Anesthesia
Untere
5%
North American Partners in Anesthesia ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit North American Partners in Anesthesia
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
North American Partners in Anesthesia Kultur auf einen Blick
22 Angestellte bei North American Partners in Anesthesia haben North American Partners in Anesthesia über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 22 North American Partners in Anesthesia Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei North American Partners in Anesthesia sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei North American Partners in Anesthesia. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei North American Partners in Anesthesia nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 22 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei North American Partners in Anesthesia effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei North American Partners in Anesthesia glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei North American Partners in Anesthesia negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei North American Partners in Anesthesia extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei North American Partners in Anesthesia arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei North American Partners in Anesthesia unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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