NotionTheory Culture | Comparably

NotionTheory Unternehmenskultur

NotionTheory Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

NotionTheory CEO

Kristian Bouw NotionTheory's CEO
Kristian Bouw

Unternehmensinformation

Adresse
1875 Connecticut ave. NW
Washington, DC
United States of America
Webseite
www.notiontheory.com/
Gegründet
2014

Unternehmen Beschreibung

Product development and growth services for startups. Specialities include mobile, web and wearable development.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Kristian Bouw  CEO / President
Kristian Bouw
CEO / President
Kristian Bouw serves as the CEO / President of NotionTheory.
Michael Keung  Co-Founder, CTO
Michael Keung
Co-Founder, CTO
Michael Keung serves as the Co-Founder, CTO for NotionTheory. Michael started at NotionTheory in September of 2014. Michael is based in the Washington D.C. Metro Area.
Brian Houtz  Chief Creative Officer
Brian Houtz
Chief Creative Officer
Brian Houtz serves as the Chief Creative Officer for NotionTheory. Brian started at NotionTheory in June of 2016. Brian is based in the Orlando, Florida Area.

NotionTheory Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

A true flat hierarchy which is tough to find anywhere else.

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

If you need something, just ask and the team will do their best to get it to you.

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Everyone is encouraged to be as creative as they can be. If you have an idea and the team likes it we'll start executing immediately.

Lassen Sie NotionTheory wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie NotionTheory, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt NotionTheory die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit NotionTheory

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit NotionTheory

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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