NotionTheory Culture | Comparably

NotionTheory Culture d’entreprise

Culture NotionTheory

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de NotionTheory

Kristian Bouw NotionTheory's CEO
Kristian Bouw

Informations sur la société

Adresse
1875 Connecticut ave. NW
Washington, DC
United States of America
Site Internet
www.notiontheory.com/
Fondé
2014

Description de l’entreprise

Product development and growth services for startups. Specialities include mobile, web and wearable development.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Kristian Bouw  CEO / President
Kristian Bouw
CEO / President
Kristian Bouwsert en tant que CEO / President de NotionTheory .
Michael Keung  Co-Founder, CTO
Michael Keung
Co-Founder, CTO
Michael Keung serves as the Co-Founder, CTO for NotionTheory. Michael started at NotionTheory in September of 2014. Michael is based in the Washington D.C. Metro Area.
Brian Houtz  Chief Creative Officer
Brian Houtz
Chief Creative Officer
Brian Houtz serves as the Chief Creative Officer for NotionTheory. Brian started at NotionTheory in June of 2016. Brian is based in the Orlando, Florida Area.

NotionTheory Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

A true flat hierarchy which is tough to find anywhere else.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

If you need something, just ask and the team will do their best to get it to you.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Everyone is encouraged to be as creative as they can be. If you have an idea and the team likes it we'll start executing immediately.

Laissez NotionTheory savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à NotionTheory que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à NotionTheory l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à NotionTheory

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à NotionTheory

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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