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MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 113

Vorsitzender: Theresa Ibebunjo

Novell Unternehmenskultur

Novell Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

Novell Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

B+

Vergütung

Besprechungen

B-

Sozialleistungen

B-

Glück

C+

Novell CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Theresa Ibebunjo

53 /100

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Lassen Sie Novell wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Novell, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Novell die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Novell

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Novell

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Mission, Vision & Values

our mission to put customers at the center of innovation and deliver high-quality, enterprise-grade scalable software that our teams can be proud of. We help customers bridge the old and the new by maximizing the ROI on existing software investments and enabling innovation in the new hybrid model for enterprise IT.

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Novell Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Novell Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Novell sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Novell. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Novell in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Novell effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Novell glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Novell positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Novell extrem schnell ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Novell nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Novell haben Novell über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Novell Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Novell sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Novell. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Novell in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Novell effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Novell glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Novell positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Novell extrem schnell ist.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Novell nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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