The mission of NSWC Crane is to provide acquisition engineering, in-service engineering and technical support for sensors, electronics, electronic warfare and special warfare weapons. NSWC Crane also works to apply component and system-level product and industrial engineering to surface sensors, strategic systems, special warfare devices and electronic warfare systems, as well as to execute other responsibilities as assigned by the Commander, Naval Surface Warfare Center Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 25

GESAMT BEWERTUNGEN: 168

Vorsitzender

NSWC-Crane Unternehmenskultur

NSWC-Crane Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

NSWC-Crane Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

B

CEO-Bewertung

B-

Vergütung

C+

eNPS

C+

Führung

C

NSWC-Crane CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

69 /100

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N/A

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Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-11

eNPS Score

28%	Promoters
33%	Passives
39%	Detractors

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Mission, Vision & Values

The mission of NSWC Crane is to provide acquisition engineering, in-service engineering and technical support for sensors, electronics, electronic warfare and special warfare weapons. NSWC Crane also works to apply component and system-level product and industrial engineering to surface sensors, strategic systems, special warfare devices and electronic warfare systems, as well as to execute other responsibilities as assigned by the Commander, Naval Surface Warfare Center

NSWC-Crane Kultur auf einen Blick

25 Angestellte bei NSWC-Crane haben NSWC-Crane über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 25 NSWC-Crane Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei NSWC-Crane sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei NSWC-Crane. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NSWC-Crane meist unzufrieden mit ihrem Team. 25 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei NSWC-Crane effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NSWC-Crane glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NSWC-Crane negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NSWC-Crane langsam ist. Ungefähr 72% der Mitarbeiter bei NSWC-Crane arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NSWC-Crane nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

25 Angestellte bei NSWC-Crane haben NSWC-Crane über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 25 NSWC-Crane Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei NSWC-Crane sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei NSWC-Crane. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NSWC-Crane meist unzufrieden mit ihrem Team. 25 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei NSWC-Crane effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NSWC-Crane glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NSWC-Crane negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NSWC-Crane langsam ist. Ungefähr 72% der Mitarbeiter bei NSWC-Crane arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NSWC-Crane nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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