NTT DATA Canada Unternehmenskultur

NTT DATA Canada Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.5/5

NTT DATA Canada Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Glück

A-

Besprechungen

A-

Bürokultur

A-

CEO-Bewertung

NTT DATA Canada CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

74 /100

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Lassen Sie NTT DATA Canada wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie NTT DATA Canada, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt NTT DATA Canada die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit NTT DATA Canada

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit NTT DATA Canada

Untere

45%

NTT DATA Canada ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

44%	Promoters
12%	Passives
44%	Detractors

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NTT DATA Canada Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 13 NTT DATA Canada Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei NTT DATA Canada sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei NTT DATA Canada. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NTT DATA Canada in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei NTT DATA Canada effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NTT DATA Canada glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NTT DATA Canada positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NTT DATA Canada schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei NTT DATA Canada arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NTT DATA Canada nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

13 Angestellte bei NTT DATA Canada haben NTT DATA Canada über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 13 NTT DATA Canada Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei NTT DATA Canada sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei NTT DATA Canada. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NTT DATA Canada in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei NTT DATA Canada effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NTT DATA Canada glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NTT DATA Canada positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NTT DATA Canada schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei NTT DATA Canada arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NTT DATA Canada nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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