One Legacy Unternehmenskultur
One Legacy Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
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Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Kendall Steven
CEO / President
Kendall Steven serves as the CEO / President of One Legacy.
Cynthia Perley
CFO
Cynthia Perley serves as the CFO for OneLegacy. Cynthia started at OneLegacy in December of 2016. Cynthia is based in the Greater Los Angeles Area.
Renee Home
Chief Development Officer
Renee Home serves as the Chief Development Officer for OneLegacy. Renee started at OneLegacy in December of . Renee is based in the Greater Los Angeles Area.
Alan Cochran
Vice President - Quality Systems
Alan Cochran serves as the Vice President - Quality Systems of OneLegacy. Alan currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Tom Seto
Vice President Of Information Technology
Tom Seto serves as the Vice President Of Information Technology of OneLegacy. Tom currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Charlotte Troilo
Vice President Human Resources
Charlotte Troilo serves as the Vice President Human Resources of One Legacy.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Cheryl Kritz
Human Resources Manager
Cheryl Kritz serves as the Human Resources Manager of OneLegacy. Cheryl started at OneLegacy in September of 2012. Cheryl currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Monica Jaramillo
Human Resources Generalist
Monica Jaramillo serves as the Human Resources Generalist of OneLegacy. Monica started at OneLegacy in December of 2018. Monica currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Polina Abarca
HR Talent Management Supervisor
Polina Abarca serves as the HR Talent Management Supervisor of OneLegacy. Polina started at OneLegacy in May of 2017. Polina currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Lassen Sie One Legacy wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie One Legacy, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt One Legacy die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit One Legacy
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit One Legacy
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