OnForce Culture | Comparably

OnForce Unternehmenskultur

OnForce Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

OnForce CEO

James Fabiano OnForce's CEO
James Fabiano

Unternehmensinformation

Adresse
10 Maguire Road, Bldg. 2, Suite 232
Lexington, MA 02421
United States of America
Webseite
www.onforce.com
Gegründet
2003

Unternehmen Beschreibung

OnForce’s Freelancer Management System is a cloud-based SaaS allowing businesses to engage, manage & pay their independent workforce.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
James Fabiano  CEO / President
James Fabiano
CEO / President
James Fabiano serves as the CEO / President of OnForce.
Julie Semler  Vice President, Enterprise Accounts
Julie Semler
Vice President, Enterprise Accounts
Julie Semler serves as the Vice President, Enterprise Accounts of OnForce. Julie started at OnForce in Apr of 2014. Julie currently resides in the Greater Atlanta Area.

OnForce Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

Most years we receive a decent bonus.

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

They are down to earth and inspiring.

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

It was very quick and straight to the point. There weren't any weird questions.

Lassen Sie OnForce wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie OnForce, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt OnForce die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

OnForce H1B Visum

In 2019, hat sich OnForce für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 50% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

2
Insgesamt beantragt
  • 50% Gewährt (1 von 2)
  • 50% Verweigert (1 von 2)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit OnForce

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit OnForce

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Kennen Sie jemanden, der bei OnForce arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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