OnForce Culture | Comparably

OnForce Culture d’entreprise

Culture OnForce

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de OnForce

James Fabiano OnForce's CEO
James Fabiano

Informations sur la société

Adresse
10 Maguire Road, Bldg. 2, Suite 232
Lexington, MA 02421
United States of America
Site Internet
www.onforce.com
Fondé
2003

Description de l’entreprise

OnForce’s Freelancer Management System is a cloud-based SaaS allowing businesses to engage, manage & pay their independent workforce.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
James Fabiano  CEO / President
James Fabiano
CEO / President
James Fabianosert en tant que CEO / President de OnForce .
Julie Semler  Vice President, Enterprise Accounts
Julie Semler
Vice President, Enterprise Accounts
Julie Semler serves as the Vice President, Enterprise Accounts of OnForce. Julie started at OnForce in Apr of 2014. Julie currently resides in the Greater Atlanta Area.

OnForce Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Most years we receive a decent bonus.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are down to earth and inspiring.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

It was very quick and straight to the point. There weren't any weird questions.

Laissez OnForce savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à OnForce que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à OnForce l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

OnForce Visa H1B

En 2019, OnForce a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

2
Total appliqué
  • 50% Accordé (1 sur 2)
  • 50% Refusé (1 sur 2)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à OnForce

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à OnForce

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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