Optimal IdM Culture | Comparably

Optimal IdM Unternehmenskultur

Optimal IdM Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Optimal IdM CEO

 Optimal IdM's CEO

Optimal IdM Mission, Vision & Values

Mission Statement

To partner with our clients and provide a comprehensive, fully customizable enterprise level solution that meets the specific identity management needs of their organization.

Optimal IdM Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei Optimal IdM haben Optimal IdM über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
3959 Van Dyke Rd., Suite #190
Lutz, FL
United States of America
Webseite
optimalidm.com/
Gegründet
2005

Unternehmen Beschreibung

A global provider of identiy management solutions

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Michael Brengs  Chief Revenue Officer
Michael Brengs
Chief Revenue Officer
Michael Brengs serves as the Chief Revenue Officer of Optimal IdM. Michael started at Optimal IdM in March of 2006. Michael currently resides in Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Chris Curcio  Vice President of Channel Sales
Chris Curcio
Vice President of Channel Sales
Chris Curcio serves as the Vice President of Channel Sales of Optimal IdM. Chris started at Optimal IdM in July of 2017. Chris currently resides in Tampa/St. Petersburg, Florida Area.

Lassen Sie Optimal IdM wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Optimal IdM, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Optimal IdM die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Optimal IdM

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Optimal IdM

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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