ORIG3N Unternehmenskultur
ORIG3N Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
ORIG3N Mission, Vision & Values
Mission Statement
Orig3n is on a mission to turn these discoveries into practical solutions and make them available to you.
ORIG3N Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei ORIG3N haben ORIG3N über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 27 Drydock Ave
Boston, MA
United States of America
- Webseite
- www.orig3n.com
- Gegründet
- 2014
Unternehmen Beschreibung
Giving everyone the ability to participate in the future of medicine.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Robin Smith
CEO / President
Robin Smith serves as the CEO / President of ORIG3N.
Mike Robbat
VP of Business Development (Regenerative Medicine) & General Counsel
Mike Robbat serves as the VP of Business Development (Regenerative Medicine) & General Counsel of ORIG3N.
Shadrack Frazier
VP of Engineering
Shadrack Frazier serves as the VP of Engineering of ORIG3N.
Kate Blanchard
Chief Operating Officer
Kate Blanchard serves as the Chief Operating Officer for ORIG?N. Kate started at ORIG?N in April of 2014. Kate is based in the Greater Boston Area.
Marcie Glicksman
Chief Scientific Officer
Marcie Glicksman serves as the Chief Scientific Officer of ORIG3N.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Ken Levine
Vice President of Human Resources
Ken Levine serves as the Vice President of Human Resources of ORIG3N. Ken started at ORIG3N in November of 2016. Ken currently resides in the Greater Boston Area.
Lassen Sie ORIG3N wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie ORIG3N, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ORIG3N die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
85
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ORIG3N
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ORIG3N
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
ORIG3N Mitbewerber
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