ORIG3N Culture d’entreprise
Culture ORIG3N
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
ORIG3N Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Orig3n is on a mission to turn these discoveries into practical solutions and make them available to you.
ORIG3N Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez ORIG3N ont examiné ORIG3N dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 27 Drydock Ave
Boston, MA
United States of America
- Site Internet
- www.orig3n.com
- Fondé
- 2014
Description de l’entreprise
Giving everyone the ability to participate in the future of medicine.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Robin Smith
CEO / President
Robin Smithsert en tant que CEO / President de ORIG3N .
Mike Robbat
VP of Business Development (Regenerative Medicine) & General Counsel
Mike Robbat sert en tant que VP of Business Development (Regenerative Medicine) & General Counsel de ORIG3N.
Shadrack Frazier
VP of Engineering
Shadrack Frazier sert en tant que VP of Engineering de ORIG3N.
Kate Blanchard
Chief Operating Officer
Kate Blanchard serves as the Chief Operating Officer for ORIG?N. Kate started at ORIG?N in April of 2014. Kate is based in the Greater Boston Area.
Marcie Glicksman
Chief Scientific Officer
Marcie Glicksman sert en tant que Chief Scientific Officer de ORIG3N.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Ken Levine
Vice President of Human Resources
Ken Levine serves as the Vice President of Human Resources of ORIG3N. Ken started at ORIG3N in November of 2016. Ken currently resides in the Greater Boston Area.
Laissez ORIG3N savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à ORIG3N que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ORIG3N l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
85
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ORIG3N
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ORIG3N
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
ORIG3N Les concurrents
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