Paralyzed Veterans of America Culture | Comparably
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Paralyzed Veterans of America, a congressionally chartered veterans service organization founded in 1946. We are a leading advocate for life-changing care, spinal cord research, VA benefits and civil rights for veterans and all people with disabilities. Weiterlesen
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Paralyzed Veterans of America Unternehmenskultur

Paralyzed Veterans of America Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.4/5
Paralyzed Veterans of America Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Paralyzed Veterans of America CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Carl Blake Paralyzed Veterans of America's CEO
Carl Blake
93 /100

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Sagen Sie Paralyzed Veterans of America, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Paralyzed Veterans of America die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Paralyzed Veterans of America

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Paralyzed Veterans of America

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
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Paralyzed Veterans of America Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

We are changing lives and building brighter futures for our injured heroes

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Paralyzed Veterans of America Kultur auf einen Blick

5 Angestellte bei Paralyzed Veterans of America haben Paralyzed Veterans of America über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 5 Paralyzed Veterans of America Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Paralyzed Veterans of America sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Paralyzed Veterans of America. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Paralyzed Veterans of America zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Paralyzed Veterans of America effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Paralyzed Veterans of America glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Paralyzed Veterans of America negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Paralyzed Veterans of America angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Paralyzed Veterans of America arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Paralyzed Veterans of America nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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