PDS (Paragon Development Systems) Unternehmenskultur
PDS (Paragon Development Systems) Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Amy Koroll
Director of Human Resources
Amy Koroll serves as the Director of Human Resources of PDS (Paragon Development Systems). Amy currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Anita Wietrzny
VP of Human Resources
Anita Wietrzny serves as the VP of Human Resources of PDS (Paragon Development Systems). Anita currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Kerri Frake
HR Business Partner
Kerri Frake serves as the HR Business Partner of PDS (Paragon Development Systems). Kerri currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Jessica Grube
HR Generalist
Jessica Grube serves as the HR Generalist of PDS (Paragon Development Systems). Jessica currently resides in the Madison, Wisconsin Area.
Lassen Sie PDS (Paragon Development Systems) wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie PDS (Paragon Development Systems), dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt PDS (Paragon Development Systems) die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit PDS (Paragon Development Systems)
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit PDS (Paragon Development Systems)
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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