PDS (Paragon Development Systems) Culture | Comparably

PDS (Paragon Development Systems) Culture d’entreprise

Culture PDS (Paragon Development Systems)

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de PDS (Paragon Development Systems)

 PDS (Paragon Development Systems) CEO

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Amy Koroll  Director of Human Resources
Amy Koroll
Director of Human Resources
Amy Koroll serves as the Director of Human Resources of PDS (Paragon Development Systems). Amy currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Anita Wietrzny  VP of Human Resources
Anita Wietrzny
VP of Human Resources
Anita Wietrzny serves as the VP of Human Resources of PDS (Paragon Development Systems). Anita currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Kerri Frake  HR Business Partner
Kerri Frake
HR Business Partner
Kerri Frake serves as the HR Business Partner of PDS (Paragon Development Systems). Kerri currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Jessica Grube  HR Generalist
Jessica Grube
HR Generalist
Jessica Grube serves as the HR Generalist of PDS (Paragon Development Systems). Jessica currently resides in the Madison, Wisconsin Area.

Laissez PDS (Paragon Development Systems) savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à PDS (Paragon Development Systems) que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PDS (Paragon Development Systems) l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PDS (Paragon Development Systems)

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PDS (Paragon Development Systems)

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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