Peace of Mind Unternehmenskultur
Peace of Mind Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 727 Leavenworth Street
San Francisco, CA 94109
United States of America
- Webseite
- peaceofmindsf.net
- Gegründet
- 2004
Unternehmen Beschreibung
Holistic Fitness Wellness and Self Defense
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jon Ecker
CEO / President
Jon Ecker serves as the CEO / President of Peace of Mind.
Richard Rodriguez
CFO
Richard Rodriguez serves as the CFO of Peace of Mind.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Deanna Petersen
Director of Human Resources
Deanna Petersen serves as the Director of Human Resources of Peace Of Mind Technologies. Deanna started at Peace Of Mind Technologies in November of 2010. Deanna currently resides in the Greater New York City Area.
Pamela Bernstein-Gulla
Director of Human Resources
Pamela Bernstein-Gulla serves as the Director of Human Resources of Peace Of Mind Technologies. Pamela currently resides in the Greater New York City Area.
Lassen Sie Peace of Mind wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Peace of Mind, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Peace of Mind die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
30
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Peace of Mind
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Peace of Mind
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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