Peace of Mind Culture d’entreprise
Culture Peace of Mind
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 727 Leavenworth Street
San Francisco, CA 94109
United States of America
- Site Internet
- peaceofmindsf.net
- Fondé
- 2004
Description de l’entreprise
Holistic Fitness Wellness and Self Defense
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jon Ecker
CEO / President
Jon Eckersert en tant que CEO / President de Peace of Mind .
Richard Rodriguez
CFO
Richard Rodriguez sert en tant que CFO de Peace of Mind.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Deanna Petersen
Director of Human Resources
Deanna Petersen serves as the Director of Human Resources of Peace Of Mind Technologies. Deanna started at Peace Of Mind Technologies in November of 2010. Deanna currently resides in the Greater New York City Area.
Pamela Bernstein-Gulla
Director of Human Resources
Pamela Bernstein-Gulla serves as the Director of Human Resources of Peace Of Mind Technologies. Pamela currently resides in the Greater New York City Area.
Laissez Peace of Mind savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Peace of Mind que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Peace of Mind l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Peace of Mind
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Peace of Mind
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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