Peanut Labs is an innovator in online market research, monetization and advertising. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 12

GESAMT BEWERTUNGEN: 134

Vorsitzender: Noman Ali

Peanut Labs Unternehmenskultur

Peanut Labs Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Peanut Labs Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

C-

eNPS

C-

Führung

C-

Manager

C-

Führungsteam

D+

Peanut Labs CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Noman Ali

67 /100

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Lassen Sie Peanut Labs wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Peanut Labs, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Peanut Labs die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Peanut Labs für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (2 von 2)
0% Verweigert ( von 2)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Peanut Labs

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Peanut Labs

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-1

eNPS Score

37%	Promoters
25%	Passives
38%	Detractors

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Peanut Labs Kulturvideo

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Peanut Labs Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 12 Peanut Labs Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Peanut Labs sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Peanut Labs. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Peanut Labs meist unzufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Peanut Labs effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Peanut Labs glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Peanut Labs negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Peanut Labs angemessen ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Peanut Labs arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Peanut Labs unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

12 Angestellte bei Peanut Labs haben Peanut Labs über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 12 Peanut Labs Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Peanut Labs sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Peanut Labs. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Peanut Labs meist unzufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Peanut Labs effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Peanut Labs glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Peanut Labs negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Peanut Labs angemessen ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Peanut Labs arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Peanut Labs unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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