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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 12

TOTAL NOTATIONS: 134

PDG: Noman Ali

Peanut Labs Culture d’entreprise

Culture Peanut Labs

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Peanut Labs est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

C-

eNPS

C-

Direction

C-

Manager

C-

Équipe exécutive

D+

PDG de Peanut Labs

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Noman Ali

67 /100

Laissez Peanut Labs savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Peanut Labs que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Peanut Labs l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Peanut Labs a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (2 sur 2)
0% Refusé ( sur 2)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Peanut Labs

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Peanut Labs

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-1

Score eNPS

37%	Promoters
25%	Passives
38%	Detractors

Peanut Labs Vidéo de culture

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Peanut Labs Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 12 Peanut Labs donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Peanut Labs sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Peanut Labs , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Peanut Labs sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Peanut Labs sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Peanut Labs croient que l'environement chez Peanut Labs est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Peanut Labs est modéré . Environ 80% des employés chez Peanut Labs travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Peanut Labs sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

12 des employés de chez Peanut Labs ont examiné Peanut Labs dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 12 Peanut Labs donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Peanut Labs sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Peanut Labs , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Peanut Labs sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Peanut Labs sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Peanut Labs croient que l'environement chez Peanut Labs est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Peanut Labs est modéré . Environ 80% des employés chez Peanut Labs travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Peanut Labs sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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