Pennzoil Unternehmenskultur
Pennzoil Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Webseite
- www.pennzoil.com/
Unternehmen Beschreibung
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Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jim Sal
CEO / President
Jim Sal serves as the CEO / President of Pennzoil.
Elisabeth Nash
VP - Business Development
Elisabeth Nash serves as the VP - Business Development of Pennzoil.
Pennzoil Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
I love team work how we mesh together
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
lots of money big dollars
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
people whose attitudes ate great
Lassen Sie Pennzoil wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Pennzoil, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Pennzoil die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Pennzoil
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Pennzoil
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Pennzoil arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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