Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.9/5
Perry Ellis International Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Geschlecht
A-
Sozialleistungen
B+
Vielfalt
B-
Vergütung
C+
Manager
C+
Perry Ellis International CEO
Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
George Feldenkreis
57/100
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Sagen Sie Perry Ellis International, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Perry Ellis International die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
H1B Visum
In 2019, hat sich Perry Ellis International für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
3
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
100% Gewährt(3 von 3)
0% Verweigert( von 3)
0% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen( von 3)
0% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen( von 3)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Perry Ellis International
top 15% Geschlecht
Perry Ellis International ist aktuell in den Top 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Perry Ellis International
Top
40%
Perry Ellis International ist aktuell in den Top 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Our mission is to create an apparel company that can offer superior design, quality and value to the consumer. We will accomplish this by being committed to offering great service and real value to our business partners and consumers. We will provide a pleasant, fair and diverse environment, allowing our associates to grow in their careers and experience constant improvements in their lifestyle.
55 Angestellte bei Perry Ellis International haben Perry Ellis International über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 55 Perry Ellis International Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Perry Ellis International sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Perry Ellis International. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Perry Ellis International nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 55 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Perry Ellis International effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Perry Ellis International glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Perry Ellis International positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Perry Ellis International angemessen ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Perry Ellis International arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Perry Ellis International nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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