Perry Ellis International Culture d’entreprise

55 des employés de chez Perry Ellis International ont examiné Perry Ellis International dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 55 Perry Ellis International donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Perry Ellis International sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Perry Ellis International , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Perry Ellis International ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 55 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Perry Ellis International sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Perry Ellis Internationalcroient que l'environement chez Perry Ellis International est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Perry Ellis International est modéré . Environ 60% des employés chez Perry Ellis International travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Perry Ellis International ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.