Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.9/5
Petro Stopping Centers Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Manager
A+
Führungsteam
A-
Führung
A-
Berufliche Entwicklung
A-
Gefühl
C+
Petro Stopping Centers CEO
Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
66/100
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Lassen Sie Petro Stopping Centers wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Petro Stopping Centers, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Petro Stopping Centers die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Petro Stopping Centers
Untere
30%
Petro Stopping Centers ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Petro Stopping Centers
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
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10 Angestellte bei Petro Stopping Centers haben Petro Stopping Centers über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 10 Petro Stopping Centers Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Petro Stopping Centers sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Petro Stopping Centers. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Petro Stopping Centers meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Petro Stopping Centers effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Petro Stopping Centers glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Petro Stopping Centers negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Petro Stopping Centers schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Petro Stopping Centers arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Petro Stopping Centers im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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