PGA.com is a company which makes app for iPhone for the 94th PGA championshi Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 96

Vorsitzender

PGA.com Unternehmenskultur

PGA.com Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

PGA.com Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Besprechungen

Umgebung

Gefühl

Arbeitskultur

PGA.com CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

93 /100

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Lassen Sie PGA.com wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie PGA.com, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt PGA.com die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit PGA.com

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit PGA.com

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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PGA.com Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 PGA.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei PGA.com sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PGA.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PGA.com in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei PGA.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PGA.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PGA.com positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PGA.com extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei PGA.com arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PGA.com glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei PGA.com haben PGA.com über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 PGA.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei PGA.com sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PGA.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PGA.com in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei PGA.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PGA.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PGA.com positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PGA.com extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei PGA.com arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PGA.com glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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