PGA.com is a company which makes app for iPhone for the 94th PGA championshi Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 96

PDG

PGA.com Culture d’entreprise

Culture PGA.com

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.8/5

La Culture Globale de PGA.com est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Réunions

Environnement

Sentiment

Culture de travail

PDG de PGA.com

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

93 /100

Laissez PGA.com savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à PGA.com que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PGA.com l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PGA.com

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PGA.com

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

PGA.com Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 PGA.com donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à PGA.com sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au PGA.com , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de PGA.com sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de PGA.com sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de PGA.comcroient que l'environement chez PGA.com est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PGA.com est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez PGA.com travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de PGA.com sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez PGA.com ont examiné PGA.com dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 PGA.com donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à PGA.com sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au PGA.com , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de PGA.com sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de PGA.com sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de PGA.comcroient que l'environement chez PGA.com est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PGA.com est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez PGA.com travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de PGA.com sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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