PICKUP provides consumers and businesses with the capability to get what they want, when they want it. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 79

Vorsitzender: Brenda Stoner

PICKUP Unternehmenskultur

PICKUP Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

PICKUP Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Manager

A-

Umgebung

B+

Führung

B

Gefühl

B

PICKUP CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Brenda Stoner

83 /100

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit PICKUP

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

50

eNPS Score

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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PICKUP Kulturvideo

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PICKUP Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei PICKUP haben PICKUP über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 PICKUP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei PICKUP sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PICKUP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PICKUP in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei PICKUP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PICKUP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PICKUP positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PICKUP schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei PICKUP arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PICKUP glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei PICKUP haben PICKUP über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 PICKUP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei PICKUP sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PICKUP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PICKUP in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei PICKUP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PICKUP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PICKUP positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PICKUP schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei PICKUP arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PICKUP glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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