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Pluck provides social media software for companies that create communities around their existing web properties. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 97

Vorsitzender: Josh Teitelman

Pluck Unternehmenskultur

Pluck Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

Pluck Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

A+

Sozialleistungen

Gefühl

A-

Vergütung

B+

Manager

B+

Pluck CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Josh Teitelman

60 /100

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Lassen Sie Pluck wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Pluck, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Pluck die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Pluck

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Pluck

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

100

eNPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Mission, Vision & Values

To deliver more human and intuitive experiences, at every touchpoint, for every customer, is the single most strategic investment for the modern enterprise.

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Pluck Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Pluck Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Pluck sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Pluck. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pluck zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Pluck effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Pluck glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Pluck positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Pluck ein bisschen langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Pluck arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pluck glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Pluck haben Pluck über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Pluck Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Pluck sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Pluck. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pluck zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Pluck effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Pluck glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Pluck positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Pluck ein bisschen langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Pluck arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pluck glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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